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| Foto: Reprodução/Internet |
A desigualdade salarial entre homens e mulheres segue como um desafio no mercado de trabalho brasileiro. Dados do 5º Relatório de Transparência Salarial, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, apontam que as mulheres recebem, em média, 21,3% a menos do que os homens.
O índice praticamente não apresentou variação em relação ao levantamento anterior, de novembro de 2025, quando a diferença era de 21,2%. O estudo leva em consideração informações fornecidas por cerca de 53,5 mil empresas com mais de 100 funcionários em todo o país.
Na prática, isso significa que as mulheres ganham, em média, 78,7% da remuneração masculina. Enquanto os homens recebem cerca de R$ 5.039,68, o salário médio das mulheres ficou em R$ 3.965,94.
Apesar da desigualdade persistente, o relatório também indica avanços na participação feminina no mercado formal. Nos últimos três anos, a contratação de mulheres cresceu 11%, o que representa a entrada de aproximadamente 800 mil novas trabalhadoras com carteira assinada.
O destaque positivo vai para as mulheres negras, que registraram um aumento ainda mais expressivo: quase 30% no número de vínculos formais no mesmo período. Ainda assim, especialistas apontam que a ampliação do acesso ao emprego precisa vir acompanhada de políticas efetivas de equidade salarial e oportunidades de crescimento profissional.